Met behulp van psychologische en persoonlijkheidstesten en praktijkopdrachten wordt inzicht verkregen in intellectuele capaciteiten, persoonlijkheid en competenties van de deelnemer. Ervaren assessoren en een psycholoog toetsen dit beeld vervolgens aan een vooraf geformuleerde vraagstelling. De uitslag is soms verrassend, maar altijd verhelderend.
Op de dag van het assessment vindt een mondelinge nabespreking plaats met de psycholoog en de deelnemer. De kandidaat ontvangt een uitgebreide schriftelijke rapportage van de bevindingen in het onderzoek. De conclusies en aanbevelingen uit dit rapport worden vaak gebruikt in een carrière-advies of outplacementtraject om keuzes te onderbouwen of als haalbaarheidstoets.
Doornbosch voert assessments uit onder verantwoordelijkheid van een psycholoog die zich verbonden heeft aan de NIP-code. Hierdoor zijn opdrachtgever en deelnemer verzekerd van een individuele behandeling en zorgvuldige procedure.
Daarnaast hebben wij veel ervaring met competentie-metingen en loopbaanscans voor medewerkers uit bijvoorbeeld de automotive, industrie en de bouw.
Laat Doornbosch Loopbaanmanagement u terug bellen.
[easyform id="1"]
Assessment
Doornbosch heeft inmiddels een goede reputatie opgebouwd als het gaat om assessments. Wij ontvangen veel aanvragen voor assessments, zowel uit het bedrijfsleven, overheid, financiële instellingen en non-profit organisaties.
Met behulp van psychologische en persoonlijkheidstesten en praktijkopdrachten wordt inzicht verkregen in intellectuele capaciteiten, persoonlijkheid en competenties van de deelnemer. Ervaren assessoren en een psycholoog toetsen dit beeld vervolgens aan een vooraf geformuleerde vraagstelling. De uitslag is soms verrassend, maar altijd verhelderend.
Op de dag van het assessment vindt een mondelinge nabespreking plaats met de psycholoog en de deelnemer. De kandidaat ontvangt een uitgebreide schriftelijke rapportage van de bevindingen in het onderzoek. De conclusies en aanbevelingen uit dit rapport worden vaak gebruikt in een carrière-advies of outplacementtraject om keuzes te onderbouwen of als haalbaarheidstoets.
Doornbosch voert assessments uit onder verantwoordelijkheid van een psycholoog die zich verbonden heeft aan de NIP-code. Hierdoor zijn opdrachtgever en deelnemer verzekerd van een individuele behandeling en zorgvuldige procedure.
Daarnaast hebben wij veel ervaring met competentie-metingen en loopbaanscans voor medewerkers uit bijvoorbeeld de automotive, industrie en de bouw.