Doornbosch is een middelgroot bureau voor Loopbaanmanagement, Outplacement en Assessment. Wij hebben 5 vestigingen verspreid door het land en werken met 15 vaste psychologen, consultants en trainers. Door de spreiding van vestigingen hebben wij een bijna landelijke dekking en werken voor vele verschillende organisaties uit bedrijfsleven, overheid en non-profit.
Doornbosch heeft het NOBOL-keurmerk dat inclusief Cedeo Erkenning staat voor een kwalitatief hoogstaande aanpak en waarborg voor klanttevredenheid en resultaten.
Ons bureau is partner in het internationale netwerk van de BPI-Group uit Frankrijk. Dit betekent dat wij nauwe banden onderhouden met bureaus in de meeste Europese landen, de VS en Zuid Amerika.
Carrière advies
Loopbanen worden steeds individueler en vaste, voorspelbare loopbanen verminderen. Steeds meer mensen nemen de verantwoordelijkheid voor hun eigen loopbaan. Alleen heeft niet iedereen even helder waar die loopbaan naar zou moeten leiden. Er zijn altijd mensen die om welke reden dan ook de juiste keuzes maken en precies bereiken in hun carrière wat ze vroeger altijd wilde. De realiteit is echter dat er meer mensen zijn die daar af en toe wel hun vraagtekens bij hebben. Een goed en gedegen onderzoek naar sterktes en zwaktes, kwaliteiten, drijfveren, motivatie en ambitie en wat werkelijk belangrijk is in de balans werk – privé, is dan geen overbodige luxe, maar een stap in de juiste richting. Natuurlijk speelt realiteit en haalbaarheid ook een grote rol, dus is het des te belangrijker het één en ander op een rij te krijgen.
Steeds meer organisaties faciliteren hun medewerkers door hen in de gelegenheid te stellen deze vragen onder de loep te nemen. Ze krijgen er in de regel gemotiveerde mensen voor terug en iemand die een bewuste keuze maakt voor een nieuwe carrière. Dit hoeft lang niet altijd te betekenen dat iemand weg gaat. Het houdt veel meer in dat de persoon in kwestie bewuste keuzes maakt en erachter komt wat hij of zij echt wil. En dit kan soms heel goed in de eigen functie.