Doornbosch verzorgt regelmatig loopbaantrainingen voor organisaties die hun medewerkers de ruimte geven om na te denken over zichzelf en hun toekomst, binnen of buiten de organisatie. De oefeningen en het materiaal in de trainingen inspireren de deelnemers op zoek te gaan naar hun motivatie en ambitie. In combinatie met hun persoonlijke vaardigheden worden zij aangespoord om richtingen te kiezen en deze te onderzoeken. Dit kan binnen of buiten de organisatie zijn, afhankelijk van de doelstelling. Het programma wordt uiteraard hierop afgestemd.
De Training Loopbaanontwikkeling bestaat concreet onder meer uit het oefenen in netwerken, communicatieve vaardigheden en presenteren van persoonsprofielen. De meeste trainingen duren twee of drie dagen, met tussenliggende perioden voor het uitvoeren van opdrachten om het geleerde direct in de praktijk te brengen.
Onze ervaren trainers staan klaar om met u te sparren over wat Doornbosch voor uw organisatie en medewerkers kan betekenen. Ook voor voorbeelden van actuele trainingsprogramma’s kunt u bij hen terecht.
Training Sollicitatietechnieken
'Wat heeft u ons te bieden?' - zulke vragen over persoonlijke competenties vindt men vaak het moeilijkst bij de voorbereiding op sollicitatiegesprekken. Daarom besteden wij in onze tweedaagse sollicitatietraining veel aandacht aan het formuleren van competenties en de vaardigheid deze te vertalen naar persoonlijke sterktes en zwaktes.
Dat is de basis voor een goede brief en cv, waar wij ook aan werken. De deelnemers leren vervolgens in sollicitatiegesprekken, onderbouwd met voorbeelden uit de eigen loopbaan, hun persoonlijke competenties op een goede manier te presenteren.
Laat Doornbosch Loopbaanmanagement u terug bellen.
[easyform id="1"]
Loopbaantrainingen
Training Loopbaanontwikkeling
Doornbosch verzorgt regelmatig loopbaantrainingen voor organisaties die hun medewerkers de ruimte geven om na te denken over zichzelf en hun toekomst, binnen of buiten de organisatie. De oefeningen en het materiaal in de trainingen inspireren de deelnemers op zoek te gaan naar hun motivatie en ambitie. In combinatie met hun persoonlijke vaardigheden worden zij aangespoord om richtingen te kiezen en deze te onderzoeken. Dit kan binnen of buiten de organisatie zijn, afhankelijk van de doelstelling. Het programma wordt uiteraard hierop afgestemd.
De Training Loopbaanontwikkeling bestaat concreet onder meer uit het oefenen in netwerken, communicatieve vaardigheden en presenteren van persoonsprofielen. De meeste trainingen duren twee of drie dagen, met tussenliggende perioden voor het uitvoeren van opdrachten om het geleerde direct in de praktijk te brengen.
Onze ervaren trainers staan klaar om met u te sparren over wat Doornbosch voor uw organisatie en medewerkers kan betekenen. Ook voor voorbeelden van actuele trainingsprogramma’s kunt u bij hen terecht.
Training Sollicitatietechnieken
‘Wat heeft u ons te bieden?’ - zulke vragen over persoonlijke competenties vindt men vaak het moeilijkst bij de voorbereiding op sollicitatiegesprekken. Daarom besteden wij in onze tweedaagse sollicitatietraining veel aandacht aan het formuleren van competenties en de vaardigheid deze te vertalen naar persoonlijke sterktes en zwaktes.
Dat is de basis voor een goede brief en cv, waar wij ook aan werken. De deelnemers leren vervolgens in sollicitatiegesprekken, onderbouwd met voorbeelden uit de eigen loopbaan, hun persoonlijke competenties op een goede manier te presenteren.