Er zijn mensen die altijd de juiste keuzes maken en precies weten wat zij willen bereiken. De realiteit is echter dat er meer mensen zijn die daar af en toe hun vraagtekens bij zetten. Goede loopbaan begeleiding bestaat uit een gedegen analyse van sterktes en zwaktes, kwaliteiten, drijfveren, motivatie en ambitie, en is heus geen overbodige luxe, maar een belangrijke stap naar een weloverwogen vervolgkeuze. Dat realiteit en haalbaarheid van de volgende stap in je loopbaan speelt hierbij een grote rol, en maakt het des te belangrijker één en ander eens goed op een rij te zetten.
Veel organisaties stellen hun werknemers in de gelegenheid met hun loopbaan vragen bij een van onze ervaren loopbaan adviseurs te rade te gaan. Ze krijgen er in de regel gemotiveerde mensen voor terug, iemand die een bewuste keuze maakt voor een nieuwe carrière. Dit hoeft lang niet altijd te betekenen dat de medewerker de organisatie verlaat. Het houdt in dat hij erachter komt wat hij echt wil en wat hij moet doen om dat te bereiken. Een loopbaan traject kan heel goed leiden tot doorgroei vanuit de huidige functie.
Een Loopbaan programma kan bestaan uit een samenstelling uit de volgende modules
- Individuele gesprekken met een vaste (senior) loopbaan consultant
- Zelfanalyse ondersteunt door self-assessment instrumenten
- Oriëntatie op de loopbaan tot nu toe eventueel met gebruik van werkboek
- Reflectie op gemaakte keuzes in het verleden en de mogelijkheden voor de toekomst
- Arbeidsmarkt verkenning ondersteunt door inzet van ons online loopbaan programma Linc
- Maken van een keuze voor een (nieuwe) richting voor de toekomst en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
- Opleidingsadviezen behorende bij de gekozen richting en persoonlijke ontwikkeling
- Training in netwerken, LinkedIn en gebruik van andere social media
- Maken van een plan voor de toekomst en een persoonlijke agenda voor het komende half jaar
Meer informatie over loopbaan begeleiding, carrière-advies, coaching of onze andere diensten krijgt u door het invullen van het informatie verzoek op de betreffende pagina. U wordt dan zo spoedig mogelijk gebeld en ontvangt de gewenste brochures over onze loopbaan programma's.
Laat Doornbosch Loopbaanmanagement u terug bellen.
[easyform id="1"]
Loopbaan
De loopbaan van mensen wordt individueler en vaste, voorspelbare loopbaan paden verdwijnen. Gelukkig nemen steeds meer mensen de verantwoordelijkheid voor hun eigen loopbaan en carrière. Alleen heeft niet iedereen altijd even helder voor ogen waar hun carrièrepad naar zou moeten leiden.
Er zijn mensen die altijd de juiste keuzes maken en precies weten wat zij willen bereiken. De realiteit is echter dat er meer mensen zijn die daar af en toe hun vraagtekens bij zetten. Goede loopbaan begeleiding bestaat uit een gedegen analyse van sterktes en zwaktes, kwaliteiten, drijfveren, motivatie en ambitie, en is heus geen overbodige luxe, maar een belangrijke stap naar een weloverwogen vervolgkeuze. Dat realiteit en haalbaarheid van de volgende stap in je loopbaan speelt hierbij een grote rol, en maakt het des te belangrijker één en ander eens goed op een rij te zetten.
Veel organisaties stellen hun werknemers in de gelegenheid met hun loopbaan vragen bij een van onze ervaren loopbaan adviseurs te rade te gaan. Ze krijgen er in de regel gemotiveerde mensen voor terug, iemand die een bewuste keuze maakt voor een nieuwe carrière. Dit hoeft lang niet altijd te betekenen dat de medewerker de organisatie verlaat. Het houdt in dat hij erachter komt wat hij echt wil en wat hij moet doen om dat te bereiken. Een loopbaan traject kan heel goed leiden tot doorgroei vanuit de huidige functie.
Een Loopbaan programma kan bestaan uit een samenstelling uit de volgende modules
- Individuele gesprekken met een vaste (senior) loopbaan consultant
- Zelfanalyse ondersteunt door self-assessment instrumenten
- Oriëntatie op de loopbaan tot nu toe eventueel met gebruik van werkboek
- Reflectie op gemaakte keuzes in het verleden en de mogelijkheden voor de toekomst
- Arbeidsmarkt verkenning ondersteunt door inzet van ons online loopbaan programma Linc
- Maken van een keuze voor een (nieuwe) richting voor de toekomst en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
- Opleidingsadviezen behorende bij de gekozen richting en persoonlijke ontwikkeling
- Training in netwerken, LinkedIn en gebruik van andere social media
- Maken van een plan voor de toekomst en een persoonlijke agenda voor het komende half jaar
Meer informatie over loopbaan begeleiding, carrière-advies, coaching of onze andere diensten krijgt u door het invullen van het informatie verzoek op de betreffende pagina. U wordt dan zo spoedig mogelijk gebeld en ontvangt de gewenste brochures over onze loopbaan programma’s.