Praktijkcase
PGA Nederland
E-Assessments
PGA
Nederland is één van de grootste dealerholdings in de Benelux en
voert automerken als Peugeot, Hyundai, BMW, Audi, Mini, Renault,
Honda.
In de afgelopen jaren is gebleken dat er een hoog verloop was binnen
bepaalde functies waar mensen binnen een jaar na indiensttreding
weer vertrokken omdat ze niet voldeden aan de verwachtingen. Om het
werving en selectie proces kwalitatief te ondersteunen en beter
gekwalificeerde mensen aan te kunnen nemen, hebben wij in
samenwerking met Ixly voor 5 functies E-Assessments ontwikkeld. Deze
worden ingezet tussen het eerste en tweede selectie gesprek in. De
organisatie heeft een account binnen een online portal die wij voor
hen beheren, waar zij zelf hun kandidaten kunnen uitnodigen en na
het invullen van de testen de maatwerk rapportages kunnen opvragen.
Deze maatwerk rapportages zijn op maat ontwikkeld voor deze 5
functie binnen PGA met de competenties die per functie gevraagd
worden. Het project is begin 2016 gestart en operationeel sinds
september 2016.
Meer weten
Lees op de pagina assessment wat wij voor u kunnen betekenen of vraag direct informatie aan >>
Bekijk ook...
Sanoma
Assessments
In samenwerking met onze Finse partner MPS hebben wij in 2013 meerdere selectie- en ontwikkel assessments voor >>
Coca
Cola Enterprises
Executive coaching
BPI Group heeft sinds 2010 een contract met CCE voor management en executive coaching.>>
Onder uw aandacht

Training
Persoonlijk leiderschap en invloed
Wie in deze snel veranderende tijden invloed wil kunnen blijven uitoefenen op zijn omgeving en organisatie, zal verantwoording moeten nemen voor zijn eigen ontwikkeling en moeten investeren in persoonlijk leiderschap. >>

Loopbaan na politiek
Loopbaan coaching voor politieke ambtsdragers
Doornbosch Loopbaan verzorgt al jaren outplacement, coaching en loopbaanbegeleiding voor politiek ambtsdragers zoals wethouders, burgemeesters en Tweede Kamer leden. >>