Als consultants, loopbaanprofessionals, trainers en coaches kunnen wij ons goed verplaatsen in de belangen van zowel de werkgever als de werknemer als het over talent management gaat.

Talent management is volgens ons het totaal aan inspanningen dat een organisatie kan verrichten op het gebied van werving en selectie, het coachen en ontwikkelen en het inzetbaar houden van talent. Dit alles in de context van een steeds sneller veranderende samenleving met een markt die vraagt om constante aanpassingen in diensten en producten die door de talenten in uw organisatie gemaakt of geleverd worden.

Overzicht diensten

Doornbosch Loopbaanmanagement biedt ondersteuning hierbij met de volgende diensten die zowel individueel of voor groepen geschikt zijn:

• Selectie- en ontwikkel assessments >>
• (loopbaan) coaching voor managers en professionals >>
• Persoonlijk Ontwikkel Plannen (POP) of Toekomst Oriëntatie programma (TOP) voor groepen medewerkers >>
• Persoonlijk leiderschap versterken voor jonge professionals en managers >>
• Executive coaching >>
• Duurzame inzetbaarheidsprogramma’s waarin omgaan met verandering en persoonlijke inzetbaarheid centraal staan >>
• Transitie management
• Outplacement >>